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红足一1世手机版:《没有任何借口》心得体会

时间:2021-01-22 16:20:43  来源:  作者:  点击量:


    通过学习《没有任何借口》一书,我对书中推崇的西点军校培养这么多优秀人才的原因有了更进一步的了解,也对公司需要员工具备和增强哪方面的素质能力有了更全面的了解,而责任意识正是员工不可或缺的品质之一。

    一、责任就是精神
    书中讲述的中士约翰“命令”小男孩回家的故事令人印象深刻,小男孩这么小就有一种相信规则、执行规定、坚守规矩的对行为准则的判断,这种弥足珍贵的精神正是感人之处、也是我们要学习的地方。责任心、责任感、责任意识,是一个员工内心对公司的认可和服从,是一种源源不断为公司做出应有贡献的动力引擎。反之,如果缺少这种精神,则很难高效率工作,也很难为公司做出建设性贡献。从这个意义上说,责任的精神属性远远大于他的规矩属性,这也是这本书里重点强调的。如果再说的深刻一些,就是公司有些规章制度是明文规定的,员工只要按照这些规矩做事就行,这是分内的,也是应该的,破坏了规矩就会受到相应处理,这当然是没有做到忠诚履职尽责;还有一种情况是,公司制度以外的,体现员工自觉性和自动自发的,这可能是责任的重点范畴,也是责任心、责任感、责任意识容易拉开差距的地方。
    二、工作就是责任
责任最直接、最真实的体现就是工作,工作效果好不好、工作积极性高不高背后就是责任在发挥作用。因此,我们要增强责任意识,把责任的精神属性转化为工作的实际行动。一方面,作为员工,要熟悉公司的规章制度,按这些规章制度去行事办事,不越雷池一步,不触碰任何底线红线,做守规矩的忠诚员工;另一方面,在规章制度之外,要以更负责任的态度去研究工作、忠于职守,始终保持积极乐观的工作态度,做精神饱满的员工。
    三、实干就是工作
    空谈误国,实干兴邦。履行好自己肩负的责任,干好自己本职工作,也不可能是轻轻松松敲锣打鼓就能干好干成的,还是需要更加踏实的态度、更加细心的精神、更加高效的手段,来推动工作不断完善提升。不管做任何工作,都尽可能考虑周全每个步骤环节,尽可能把每项工作做扎实做细致,最终以完成好公司的工作任务来诠释责任的内涵,也不断拓展责任的外延。




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